Empresarios y trabajadores no llegan a acuerdo sobre el salario mínimo para 2026

La mesa de diálogo entre empresarios y trabajadores para definir el aumento del salario mínimo en 2026 terminó sin acuerdo.

Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), confirmó el desacuerdo y expresó que, como se preveía desde el inicio, no hubo avances significativos en las negociaciones. “Como dijimos desde el primer día, no iba a haber acuerdo y efectivamente no lo hubo“, afirmó Arias tras la finalización de la jornada.

El conflicto en la mesa de concertación se centró en la diferencia entre las propuestas de los empresarios y los sindicatos. Mientras que la bancada sindical insistió en un aumento del 16%, los empresarios se mantuvieron en una propuesta mucho más baja, del 7,21%.

Según Arias, el sector sindical se basó en un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que señaló que la brecha salarial en Colombia entre el salario mínimo y la canasta básica familiar es del 50%. “Queremos reducir esa brecha”, expresó Arias al justificar la petición del aumento del 16%.

Perspectivas y medidas adicionales del Gobierno

Aunque no hubo consenso, las partes involucradas en la negociación seguirán presentando sus propuestas en las próximas semanas.

Desde el 19 de diciembre podrán realizarse nuevas jornadas extraordinarias para encontrar una salida concertada, pero si no se llega a un acuerdo, el presidente Gustavo Petro tendrá la facultad de fijar el aumento por decreto, lo cual podrá hacer entre el 15 y el 30 de diciembre de acuerdo con la normativa vigente.

En paralelo, el Gobierno ha planteado medidas complementarias, como la desindexación de la vivienda de interés social (VIS), que desvincula el salario mínimo como base para calcular algunos bienes y servicios, con el objetivo de evitar presiones inflacionarias adicionales.

Esta medida ya se aplica en rubros como licencias de conducción, trámites ante la Registraduría Nacional, salud, y tarifas notariales, entre otros.

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